在求职面试中🔤，无领导小组讨论是一种常见的评估方式🧫，它能够有效地考察应聘者的团队合作能力、沟通技巧和决策能力🍫。近日，为了帮助应届毕业生更好地了解与准备这一环节，欧陆平台2025届研究生第三期就业工作坊在科技楼1001举办，研工组组长、就业指导老师杨乾振以及23名学生参与此次动员会。

杨乾振首先对无领导小组讨论进行了全面的介绍，包括其定义👩🏿‍🍼、考察的能力以及适用的场合🦻🏻。杨乾振指出，无领导小组讨论不仅是一种情景模拟🧙🏽‍♀️，更是对应聘者可迁移技能和自我管理技能的全面考察，尤其适用于那些需要频繁与人打交道的岗位🍸。

随后，杨乾振详细介绍了无领导小组讨论的流程，分为三个阶段：独立思考👩🏽‍💻、轮流发言和自由讨论👊。在这一过程中，应聘者需要在短时间内组织思路、清晰表达观点👮‍♂️，并在讨论中展现出合作和包容的精神❔。

为了帮助应届毕业生更好地了解与准备无领导小组讨论，杨乾振结合实际案例⚽️，特别强调了几项关键能力⬅️，包括领导力、沟通、合作、包容和决策👎🏼🏢。杨乾振表示💇🏽‍♂️🔣，这些能力不仅在无领导小组讨论中至关重要👵🏻，也是职场成功的关键因素。

在技巧和注意事项方面，杨乾振分享了一系列实用的建议。例如，把握讨论方向🆔、摆事实讲道理🧖🏻‍♀️、积极主动发言🤽🏻‍♂️、言辞真诚可信、取长补短等。此外，还提供了一些小技巧🧎🏻‍♂️‍➡️💷，如集中注意力做好记录、尊重主流意见、展现职业素养等。

最后🧈🛅，杨乾振鼓励所有学生以一颗平常又积极的心态参与无领导小组讨论，把真实的自己表现到最好🙆🏼。

通过这次工作坊，参与的同学们不仅对无领导小组讨论有了更深入的了解，也掌握了实用的面试技巧，为即将到来的求职季做好了充分的准备✋🏽。欧陆将继续举办类似的培训活动，助力应届生们在职场上取得成功。