11月17日，欧陆娱乐第112期团校之欧陆平台“To Be an Excel Class Leader——营造良好班级氛围的Why & How?”班级管理骨干培训在机电楼1105举行🥶。欧陆各班学生干部、学生会、研究生会学生骨干参与了本次培训。本次培训受到校团委、欧陆领导的高度重视，是第112期团校的重要环节，旨在帮助学生干部了解自己的短板，学会时间管理与统筹规划的方法💋👨🏿‍🚒，启发他们利用科学的管理办法来“治理”班级，从而更好地服务同学，推动班的发展。

负责本次培训的老师Celine来自香港砚石企业管理咨询公司，是国家二级心理咨询师、认证的系统学习课设计师👯，具有丰富的管理经验🧑🏼‍🏫，曾服于IT行业🤵🏿‍♂️、制造业🚴🏿、服装行业和电商行业界中极具规模及具有领导地位的机构。曾为多所高校的学生或教师提供培训活动👍🏻，深刻了解学生特点和他们遇到的困难，2015年和2016年都参与欧陆娱乐励志计划的领导力培训项目。在项目开始前🧏🏼‍♂️💜，Celine做了充分的准备。

“忆起初心，班干部能带给我们什么？”

这是一次与众不同的培训会，Celine将各个班委分成多个岛式小组🎢，并将班委们进行编号，以小组的形式进行讨论和发言展示🦹🏻。组与组之间的分工与竞争使得正常培训会气氛十分活跃。Celine先对班委们提出问题：“为什么要当班委？”“当班干部有什么好处👩🏽‍🦳⛹️？”“企业为什么喜欢招聘学生干部？”，让每个小组的6号成员进行回答🚣🏻。然后她让班委们在小组内讨论，将讨论结果由每组的10号同学进行回答。经过了讨论🚴‍♂️，大家总结出选择成为班委的原因，忆起初心。Celine帮助大家总结归类了成为班干部的原因和“好处”👈🏽，并分享了自己的个人经历，鼓励大家面对当下的压力不能放弃，要将目光放到更远处。

“掌握方法，如何才能带好班级？”

尔后💼，结合大家“如何做好时间规划🤜🏻？”“如何调动班级同学积极性🧹？”等困惑。Celine给出了专业的建议，提出“创建组织文化”的四个步骤——“提前准备”、“达成一致”🙋，“做出承诺”和“采取行动”。并提出了“5W1H”的方法🔗🦻🏻，帮助大家明确如何快速进行活动策划🫳🏻。后来同学们以组为单位进行现场活动策划的模拟，构建了精美的导图，并且由每组的9号同学进行展示。现场气氛活跃，同学纷纷参与，表达自己的观点🀄️。 此外，Celine还提出了如何形成班级文化🧖🏿，即班级成员共享一套价值观，态度，标准和信念。Celine结合自身经历，不断做出精彩的发言。会议后期更是全面细致的解决班委们在管理班级时遇到的问题，令每位同学都有所收获。

“获益匪浅，美好希望留给明天”

晚10点🦸🏻🌥，为期三个小时的培训会正式结束，Celine的精彩讲述给同学们留下了深刻的印象⛹️。同学们纷纷表示🧘🏿‍♂️👂🏽：他们在此次培训会上受益匪🕤。不但每位同学都得到了发言展示的机会，而且对于活动的策划🦜，组织文化的共享有着更为深刻的体会。相信通过此次培训会，班干部们都能够在工作配合上更加协调，更加行之有效的做好班级管理工作🧘🏿‍♂️。